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骏伯人力资源（集团）有限公司，专业从事社保代理、住房公积金代缴、代发工资、代签合同、劳务派遣等人事外包16余年，行业经验丰富，以专业性、规范性、优质服务著称，为企业提供一站式高效服务。
我司社保外包六大优势：
1、直接得到权威劳动法专家和HR专家的指导，在建立良好合作关系的基础上，提高HR管理水平；
2、利用我司专业人力资源平台，全程掌控和解决企业劳动保障问题；
3、签订具有法律效应的合作合同，得到放心的专业服务；
4、充分借助我司的人力资源服务平台，帮助客户降低HR管理成本；
5、通过我司得到全国各地最新政策，在短时间内迅速成为“专家”。
6、通过我司的专业服务，妥善处理员工社会保险及住房公积金的交纳、转移等难题。
惠州社保办理流程（简单便捷，一地签约全国通行）：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，；
2、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定合理的社保代理方案；
3、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
4、收集资料、信息、制作费用明细表及付款通知书；
5、贵司确认无误进行汇款，到账后我司办理增员，后续跟进服务。
惠州市人力资源和社会保障局召开打击欺诈骗取医保基金专项行动“回头看”再部署会:
12月17日下午惠州市人力资源和社会保障局召开了“打击欺诈骗取医保基金专项行动‘回头看’再部署工作会议”，各县(区)人力资源和社会保障行政部门分管医保基金监督领导和股(科)室、市社会保险基金管理局和各分局分管医保经办与稽核工作的领导及股室负责人参加了会议。
会议传达了省医疗保障局“打击欺诈骗取医保基金专项行动‘回头看’工作会议”精神。市人力资源和社会保障局副局长、市社会保险基金管理局局长何承红同志主持会议并传达了省医疗保障局肖学局长的重要讲话精神，并对下一步专项行动“回头看”做了再部署。
会议强调了专项行动“回头看”的必要性和重要性，何承红同志指出，经过一段时间的专项行动，各县(区)也发现了一些问题，有的做了移交，有的做了专项整改，都取得了一定的成绩。
特别强调指出：一是要注重分析相关医保、医改政策调整后，医保基金监管出现的新问题和新情况；二是要密切关注本地区有无欺诈骗取医保基金现象，并及时报告处理，做到有问题不放过、有苗头要打压，要同时开展广泛的警示教育，形成不敢“欺”、不敢“骗”的浓厚社会氛围；三是在机构改革期间，要认真履行职责，对医保基金的监督不能有丝毫的放松，更不得有慢作为与不作为的现象发生，确保专项行动取得阶段性的成果。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
电话咨询：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
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