汕头市财政局推出“四项举措”支持服务国企改革发展
阶段来，汕头市财政局认真贯彻落实市委、市政府关于深化我市国有企业改革、推动特区再出发的决策部署，研究并落实“四项举措”支持和服务国企改革发展，推动汕头市实现高质量发展。
一是妥善解决社保欠费等历史遗留问题，助推新组建国企发展轻装上阵。为解决市属困难国有（集体）企业社保欠费问题，减轻企业经济负担，市财政局配合市国资委等单位研究制订《市属困难国有（集体）企业认定申报程序》，并安排市属困难国企补缴历年社保欠费专项资金1亿元，专项用于市属困难国企补缴社保欠费单位应缴部分，使新组建国企轻装上阵。
二是整合政府资产资源，为新组建国企注入新活力。从今年7月份起，汕头市财政局进一步开展对市直行政事业单位国有资产进行清理，摸清我市行政事业单位“家底”。同时，计划将现有的交通银行股权、广东发展银行股权、广东华兴银行股权、省财政经营性资金股权等存量优质资产分批注入市属国有企业，以提升企业融资能力，实现政府资产和公共资源效益的最大化。
三是迅速安排启动资金，支持新组建的市属五大集团公司筹建。为加快汕头市投融资、建工、冷链物流、交通运输、资产经营等五大集团公司组建工作，市财政局积极配合做好资产划转和经费保障等相关工作，安排给予每个集团公司100万元的启动资金，合计500万元，支持集团公司组建筹备过程所需费用支出，推进国有企业战略性重组。
四是出台国有企业薪酬管理办法，完善企业激励机制。为规范市属国有企业薪酬管理，深化分配体制制度改革，形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系，市财政局联合人社局、国资委印发《汕头市国有企业薪酬管理办法》，通过建立有效的激励和约束机制，充分调动国有企业负责人的积极性和创造性。
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1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
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（1）、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
（2）、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
（3）、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
（4）、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
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