东莞市社保局前10个月已为企业减负26.94亿元 减负惠企举措将继续执行
东莞市出台《关于进一步扶持非公有制经济高质量发展的若干政策》后，非公企业收到了一份大礼包。在10部分50项举措160项具体任务细则中，如何降低企业社会保险成本，颇受企业关注。
11月15日，市社保局局长邹联接受记者采访，就降低企业成本政策进行了解读，给非公企业吃下“定心丸”。
邹联表示，市社保局将积极争取上级支持，继续维持我市现行社保费的征收模式。继续维持养老保险单位费率13%的标准。实施企业失业保险浮动费率制度，阶段性将企业社会基本医疗保险费率降至1.6%，对符合条件的企业工伤保险费率实施阶段性下浮。
2017年以来，市社保局认真贯彻落实国家、省市有关减轻实体经济负担、降低企业社会保险的政策，按照“确保基金安全、确保参保人待遇不下降的前提下，做到能降尽降”的工作思路，对各险种的费率进行适度调整，从六方面减轻企业的负担，今年1至10月，已为企业减负26.94亿元，发放生育津贴5.02亿元。
“我们主要通过‘五个保持一个到位’来为企业减负，主要内容涉及失业保险费率、社会基本医疗保险、工伤保险、基本养老保险、生育保险、企业稳岗补贴和生育津贴六个方面。”邹联说。
“目前，国家正在研究降低社会保险费率的有关政策，省厅正在推进医疗保险和工伤保险实现全省统筹。我市将按照国家和省关于减轻实体经济负担的最新要求，继续执行减负惠企政策。”
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