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企业应规范参保行为,东莞五险一金代买,东莞社保代理公司
发布时间:2018-09-10 15:22        浏览次数:35        返回列表
 企业应规范参保行为,东莞五险一金代买,东莞社保代理公司

骏伯人力集团东莞分公司专业提供东莞社保代缴,东莞五险一金代买,东莞人事外包,东莞劳务派遣业务,为企业提供专业的人事外包服务,规范企业员工参保行为!

东莞市社保局石龙分局查处企业未规范参保行为

    明明工作了几个月,却一直领取失业金。近日,东莞市社保局石龙分局监察人员在“双随机、一公开”行动中对辖区内30多家企业进行监督检查,发现东莞市某工程有限公司存在未规范参保的行为。该企业不但有7人未做参保登记,甚至其中有1人还正在领取失业金。

  “双随机、一公开”,是指在监管过程中随机抽取检查对象,随机选派执法检查人员,抽查情况及查处结果及时向社会公开。石龙社保分局在该行动中,有效推进30多家企业配合监督检查。近日,监察工作人员收取了东莞市某工程有限公司的受检材料,发现该企业存在未规范参保的行为。

  社保分局综合比对后发现企业现有员工174人,其中退休返聘人员18人,此外仍有7人未做参保登记。而这7人当中有一陈姓员工正在领取失业金。

  监察工作人员通过对陈某及用工单位的行政部经理进行询问并制作询问笔录,确认陈某于2018年1月份开始领取失业保险待遇,同年3月到东莞市某工程有限公司工作,7月办理离职。

  陈某称,自己是作为临时工进入公司工作的,并不知道临时工也要到社保办理失业金终止领取手续。监察人员通过核查公司提交的工资表及考勤表,证实了陈某工作时长早已超过劳动部门规定的非全日制员工的范围。监察人员向用人单位和员工明确,即使是非全日制员工,也不符合领取失业金的资格,属于骗保行为,应及时终止失业待遇领取。待核查清楚、证据材料收集齐全后,市社保部门将向陈某收回其不应享受的失业保险待遇,情节严重的话还应追究其法律责任。

  市社保局提醒,企业应做好人员管理工作,依法用工,发现员工存在违法违规行为应立即停用并向相关部门反映。

通过以上案例,我司提供的东莞社保代理服务可以解决以下几个方面的问题:

1、解决目前公司员工社保福利费用居高不下的问题。

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3、不能及时了解各地劳动保障最新政策。

4、员工社保福利异地难享受。

5、以外包的方式来降低企业内部的人事管理成本。

6、规范管理、合法用工。

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标题:企业应规范参保行为,东莞五险一金代买,东莞社保代理公司
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